Приложение 17

Диагностика личности на мотивацию к успеху Т. Элерса

1. Когда имеется ныбор между двумя вариантами, его лучше сделать быстрее, чем отложить на определенное время.

2. Я легко раздражаюсь, когда замечаю, что не могу на все сто процентов выполнить задание.

3. Когда я работаю, это выглядит так, будто я все ставлю на карту.

4. Когда возникает проблемная ситуация, я чаще всего принимаю решение одним из последних.

5. Когда у меня два дня подряд нет дела, я теряю покой.

6. В некоторые дни мои успехи ниже средних.

7. По отношению к себе я более строг, чем по отношению к другим.

8. Я более доброжелателен, чем другие.

9. Когда я отказываюсь от трудного задания, я потом сурово осуждаю себя, гак как знаю, что в нем я добился бы успеха.

10. В процессе работы я нуждаюсь в небольших паузах отдыха.

11. Усердие - это не основная моя черта.

12. Мои достижения в труде не всегда одинаковы.

13. Меня больше привлекает другая работа, чем та, которой я занят.

14. Порицание стимулирует меня сильнее, чем похвала.

15. Я знаю, что мои коллеги считают меня дельным человеком.

16. Препятствия делают мои решения более твердыми.

17. У меня легко вызвать честолюбие.

18. Когда я работаю без вдохновения, это обычно заметно.

19. При выполнении работы я не рассчитываю на помощь других.

20. Иногда я откладываю то, что должен был сделать сейчас.

21. Нужно полагаться только на самого себя.

22. В жизни мало вещей более важных, чем деньги.

23. Всегда, когда мне предстоит выполнить важное задание, я ни о чем другом не думаю.

24. Я менее честолюбні!, чем многие другие.

25. В конце отпуска я обычно радуюсь, что скоро выйду на работу.


Приложение 17

391


26. Когда я расположен к работе, я делаю ее лучше и квалифицированнее, чем другие.

27. Мне проще и легче общаться с людьми, которые могут упорно работать.

28. Когда у меня нет дел, я чувствую, что мне не но себе.

29. Мне приходится выполнять ответственную работу чаще, чем другим.

30. Когда мне приходится принимать решение, я стараюсь делать это как можно лучше.

31. Мои друзья иногда считают меня ленивым.

32. Мои успехи в какой-то мере зависят от от моих коллег.

33. Бессмысленно противодействовать воле руководителя.

34. Иногда не знаешь, какую работу придется выполнять.

35. Когда что-то не ладится, я нетерпелив.

36. Я обычно обращаю мало внимания па свои достижения.

37. Когда я работаю вместе с другими, моя работа дает большие результаты, чем работы других.

38. Многое, за что я берусь, я не довожу до конца.

39. Я завидую людям, которые не загружены работой.

40. Я не завидую тем, кто стремится к власти и положению.

41. Коїдак уверен, что стою на правильном пути, для доказательства своей правоты я иду на все, вплоть до крайних мер.

Ключ

Но 1 баллу за ответы «да» па вопросы: 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9, 10, 14, 15, 16, 17, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 32, 37, 41.

По 1 баллу за ответы «пет» на вопросы: 6, 13, 18, 20, 24, 31, 36, 38, 39. Не учитываются па вопросы ответы: 1,11, 12, 19, 23, 33, 34, 35, 40. Подсчитывается сумма набранных баллов.

Результат

От 1 до 10 — низкая мотивация к успеху. От 11 до 16 — средний уровень мотивации. От 17 до 20 — умеренно высокий уровень мотивации. Свыше 21 балла: слишком высокий уровень мотивации к успеху. Результат теста следует анализировать вместе с результатами тестов «Мотивация к избеганию неудач».

Диагностика личности на мотивацию к избеганию неудач Т. Элерса

Вам предлагается список слов из 30 строк, но три слова в каждой проке. В каждой строке выберите только одно из трех слов, которое наиболее точно вас характеризует, и пометьте его.


392

Приложение 17


Ключ

Вы получаете но 1 баллу на следующие выборы, приведенные в ключе (1 - я цифра помер строки; 2-я — номер столбца). Другие выборы баллон не получают.

1/2 2/1 2/2 3/1 3/3 \/\\ 5/2 6/3 7/2 7/3 8/3 9/1 9/2 10/2 11/1 11/212/1 12/3 13/2 13/3 14/1 15/1 16/2 16/3 17/3 18/1 19/1 19/2 20/1 20/2 21/1 22/1 23/1 23/3 24/1 24/2 25/1 26/2 27/3 28/1 28/2 29/1 29/3 30/2.


Приложение 17

393


Чем больше сумма баллов, тем выше уровень мотивации к избеганию неудач, лащите:

От 2 до 10 баллов — низкая мотивация к защите;

От 11 до 16 баллов — средний уровень мотивации;

От 17 до 20 баллов — высокий уровень мотивации;

Свыше 20 баллом — слишком высокиІІ уровень мотивации к избеганию неудач, защите.

Тест Элерса два метода исследования мотивациопной сферы на мотивы избегания неудач и достижения. Разработан на основе теории мотивации Хекхаузена. Проявление этого мотива: ситуация достижения привлекательна, уверен в успешном исходе дела, активный, большая настойчивость в достижении цели, стремление к риску, средний уровень притязаний. Избегание неудач: избегание ситуаций достижения, неразумный риск, либо очень легкое, либо очень трудное дело, игнорирование информации о результатах, завышенная/заниженная самооценка, свои успехи обычно объективно не замечает, свои неудачи объясняет как подтверждение своей некомпетентности.