Техника модерации

Техника модерации от англ. (brainwriting) работает

Как «мозговой штурм», однако при использовании

Данного метода все идеи записываются. Существует

Два варианта, заметно отличающиеся друг от друга:

— более известный «метод 635» имеет высокий

Темп, делает ставку на стимулирующее влияние

Кратковременного стресса и оригинальность

Спонтанных ответов;

Отредактировал И Опубликовал На Сайте Р П S S I ( И П S О і J


Техника Модерации Ш

Метод коллективных записей — вариант более
долговременный, но и более основательный, а
также более гибкий в пространственном и вре
менном отношении.

Чего можно добиться при помощи техники модерации?

Техника модерации, как правило, позволяет добиться большего количества идей, чем техника «мозгового штурма». Дополнительные преимущества этой техники:

— внутригрупповые динамические процессы не играют почти никакой роли;

— число участников теоретически не ограничено;

— Вам не потребуется ведущий, который иногда скорее губит творческие идеи, чем способствует их появлению.

Эта Техника Особенно Эффективна В Случаях:

Простых, четко структурированных вопросов («метод 635»), а также более сложных проблем (метод коллективных записей);

Текстовых задач, т. е. тогда, когда нужно найти названия, имена или броские заголовки;

Если участники труднодоступны (метод коллективных записей);

• если в группе есть коммуникативные проблемы или если в Вашем распоряжении нет ведущего.


Техники Креативности

Эта Техника Менее Пригодна:

Для комплексных вопросов («метод 635»);

Если отдельные участники располагают заметно более высокими профессиональными знаниями в соответствующей области;

Если число решений изначально сильно ограничено.

Для Сеанса Модерации Вам Потребуются:

Группа, в идеальном случае состоящая из шести участников («метод 635»), теоретически же их число не ограничено;

Письменные принадлежности и бумага (в идеал подготовленные формуляры).

Как протекает сеанс модерации?

«Метод 635»

Каждому участнику (в том идеальном случае их ШесТеро) Вручается лист бумаги с записанным на нем вопросом. В течение последующих пяти минут участник набрасывает три варианта решения проблемы, затем протягивает свой лист соседу, от которого в свою очередь получает другой лист с тремя другими предложениями. В идеале он ими вдохновляется и в последующие пять минут добавляет к ним три новые идеи, затем протягивает свой лист дальше. Сеанс заканчивается, когда каждый из участников сделал записи на каждом листе, — примерно через полчаса. За это время должно появиться 6x3x6= 108

Отредактировал И Опубликовал На Сайте Р П S S I ( И П S О і J


О

Техника модерации

Решений проблемы. Оценка проводится также, как и при «мозговом штурме».

Метод Коллективных Записей

Каждый участник получает записную книжку, в которой прописана постановка вопроса. В течение предварительно согласованного срока (например, одного дня) он анализирует проблему и записывает варианты ее решения. Участники могут меняться записными книжками и записывать в них новые, уже свои собственные предложения. Но возможность этого следует оговорить заранее.

Спустя определенное время записные книжки собираются, а записи в них оцениваются. Оценка потребует относительно много времени. При этом возможно несколько вариантов: либо участники оценивают свои идеи сами, либо это делает жюри из нескольких участников, либо этим занимается сторонняя инстанция.

«Креативный стресс» или самодисциплина?

«Метод 635»

В случае «метода 635» участники работают в условиях ощутимого давления. Разработка в кратчайшие сроки большого количества идей может спровоцировать блокаду у очень многих.

Другие переживают этот вид стресса как очень позитивный. Человек вынужден сконцентрироваться, не может спрятаться внутри группы или пуститься в пустую болтовню, как это иногда бывает в случае «моз-


Техники Креативности

Гового штурма». В процессе работы по «методу 635» не только появляется больше идей, но и сам процесс подстегивает участников к тому, чтобы прокладывать своими размышлениями новые пути. Это подчас приводит к потрясающим находкам. Приятный побочный эффект: очень многие оказываются удивлены тем, насколько они могут быть продуктивными. Для начала Вам следует выяснить в узком кругу, насколько хорошо Вы сами или Ваши сотрудники можете работать в условиях «креативного стресса», ведь далеко не каждому из нас идет на пользу такой стресс, что, однако, не имеет никакого отношения к нашей креативности.

• Даже если Вы хорошо справляетесь с «методом 635», имеет смысл использовать его лишь в дозированном объеме.

Метод Коллективных Записей

По сравнению с «методом 635» метод коллективных записей имеет три существенных преимущества:

В работе могут принять участие и труднодоступные и особенно загруженные работой сотрудники;

Вы можете более тщательно продумать поставленный перед Вами вопрос, поскольку в Вашем распоряжении значительно больше времени;

Вы имеете возможность воспользоваться мыслями, которые неожиданно приходят к Вам в голову, когда Вы решаете проблему неосознанно.

Отредактировал И Опубликовал На Сайте Р П S S I ( И П S О і J


Составление Ментальных Карт

Но это ни в коем случае не означает, что такой метод более эффективен. Он работает только при условии, которое вовсе не является само собой разумеющимся, каким оно, возможно, кажется, — все участники должны быть достаточно сознательными и дисциплинированными, чтобы действительно вести свои записи.