Книги по психологии

Управленческая психология: Учеб. для сред. спец. учеб. заведений
Фильтр по заголовкам     Показывать по 
Название
1 Федеральная целевая программа «Культура России»
2 ПРЕДИСЛОВИЕ
3 Р А 3 Д Е Л I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ
4 ОТРАСЛИ ПСИХОЛОГИИ
5 МЕТОДЫ ПСИХОЛОГИИ
6 Глава 2. Развитие науки «Управленческая психология», ее объект и предмет
7 ЗАКОНОМЕРНОСТИ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ДИНАМИКУ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ПРОЦЕССОВ В УПРАВЛЕНИИ
8 Глава 3. Личность как объект и как субъект управления. Психологические теории личности // ПОНЯТИЯ СУБЪЕКТА И ОБЪЕКТА УПРАВЛЕНИЯ
9 СУЩНОСТЬ ТЕОРИЙ ЛИЧНОСТИ, ИСПОЛЬЗУЕМЫХ В УПРАВЛЕНИИ (ФРЕЙДИЗМ, ПОВЕДЕНЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ, ГУМАНИСТИЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ)
10 ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ К ГЛАВЕ 3 Тест «Формула темперамента» (А. Белов) [19]
11 Глава 4. Индивидуально-типологические особенности личности // 4.1. ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СТРУКТУРА ЛИЧНОСТИ
12 РЕЧЬ КАК ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, СВЯЗАННЫЙ С УПРАВЛЕНИЕМ
13 СОЗНАНИЕ, ЕГО ФУНКЦИИ И СВОЙСТВА
14 УПРАВЛЕНИЕ ЭМОЦИЯМИ
15 ФОРМИРОВАНИЕ ВОЛЕВЫХ КАЧЕСТВ ЛИЧНОСТИ
16 НАПРАВЛЕНИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ СТРУКТУРЫ ЛИЧНОСТИ (ЛИЧНОСТНЫЙ И ТИПОЛОГИЧЕСКИЙ)
17 ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОРТРЕТ СОВРЕМЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
18 Глава 5. Психологические аспекты малых групп и коллективов как объект управления // ПОНЯТИЕ МАЛЫХ ГРУПП И КОЛЛЕКТИВОВ
19 СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СТРУКТУРА ГРУППЫ
20 ФОРМИРОВАНИЕ ВНУТРИГРУППОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
21 ГРУППОВАЯ ДИНАМИКА
22 ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ ГРУППЫ
23 Глава 6. Психологические аспекты человеческого общения и межличностных отношений // ОБЩЕНИЕ И ЕГО ФУНКЦИИ
24 СРЕДСТВА ОБЩЕНИЯ
25 КАНАЛЫ ОБЩЕНИЯ
26 ТИПЫ ОБЩЕНИЯ И ВИДЫ МЕЖЛИЧНОСТНОГО ОБЩЕНИЯ
27 6.5. МАНЕРА И СТИЛЬ ОБЩЕНИЯ
28 6.7. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ОБЩЕНИЯ
29 Глава 7. Психологические аспекты конфликтов и способы их разрешения // ПРИРОДА И ПОНЯТИЕ КОНФЛИКТА
30 7.2. КЛАССИФИКАЦИЯ КОНФЛИКТОВ, ИХ ФУНКЦИИ
31 РАЗРЕШЕНИЕ КОНФЛИКТОВ
32 ОСОБЕННОСТИ ПОВЕДЕНИЯ ЛЮДЕЙ В КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЯХ
33 РАЗДЕЛ 2 СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
34 ХАРАКТЕРИСТИКА КАЧЕСТВ ЛИЧНОСТИ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ЭФФЕКТИВНОСТЬ РУКОВОДСТВА
35 ОЦЕНКА ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ РУКОВОДИТЕЛЯ
36 Глава 9. Имидж руководителя // ИМИДЖ КАК ЧАСТЬ КУЛЬТУРНО-ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ
37 ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ИМИДЖА
38 ВОЗДЕЙСТВИЕ ИМИДЖА НА ЛЮДЕЙ
39 КРИТЕРИИ ВЫБОРА МОДЕЛИ ПОВЕДЕНИЯ
40 9.5. СИСТЕМА САМОПРЕЗЕНТАЦИИ
41 Глава 10. Психологические аспекты стилей руководства // ВЗАИМОСВЯЗЬ РУКОВОДСТВА И ЛИДЕРСТВА
42 10.3. ТИПЫ ВЛАСТИ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ РУКОВОДИТЕЛЕМ
43 ХАРАКТЕРИСТИКА СТИЛЕЙ РУКОВОДСТВА
44 Глава 11. Психология принятия управленческих решений // СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К ПРИНЯТИЮ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
45 КЛАССИФИКАЦИЯ РЕШЕНИЙ
46 ТЕХНОЛОГИЯ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ
47 МЕТОДЫ ВЫРАБОТКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
48 ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОВЕДЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ В ПРОЦЕССЕ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ
49 Глава 12. Психологические технологии общения руководителя // ПОНЯТИЕ ПСИХОТЕХНОЛОГИИ ОБЩЕНИЯ КАК СИСТЕМЫ ПРАКТИЧЕСКИХ ДЕЙСТВИЙ
50 СПОСОБЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ НА ЛЮДЕЙ
51 СРЕДСТВА, ПРИЕМЫ И МЕТОДЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ
52 УСЛОВИЯ ВСТУПЛЕНИЯ ЛЮДЕЙ В КОНТАКТ И ИХ ВЗАИМОВЛИЯНИЕ
53 МЕТОДЫ ЛИЧНОСТНОГО ВЛИЯНИЯ НА ЛЮДЕЙ
54 ПРИЛОЖЕНИЯ
55 ЛИТЕРАТУРА