Профессиональная занятость женщин

Занятость женщин профессиональным трудом в ХХ веке постоянно растет, особенно в развитых странах.

Причины роста женской занятости

Экономические факторы (необходимость зарабатывать на жизнь)
Социальные изменения (распад традиционной семьи, повышение уровня образования женщин)
Идеологические факторы (лозунги о равноправии)

Распределение женщин по профессиям

Женщины преимущественно заняты в сфере обслуживания, здравоохранения, образования и торговли.

Половые различия в профессиональных склонностях

У девочек с раннего возраста наблюдается:

Более высокий интерес к человеческим лицам
Большее предпочтение к установленным рамкам деятельности
Обращение внимание на качество и полезность объектов

У мальчиков:

Больший интерес к геометрическим фигурам
Стремление к анализу внутренних механизмов и смысла явлений
Предпочтение к преобразующей деятельности

Влияние пола на профессиональное самоопределение

У девушек профессиональное самоопределение связано с жизненной перспективой, в то время как у юношей она формируется более последовательно.

Особенности профессионального планирования девушек

Более высокая эмоциональность и ситуативность самоопределения
Менее целостное мировоззрение
Большее влияние познавательных интересов и уровня эмоциональной возбудимости

Женщины в "мужских" профессиях

Причины меньшей занятости женщин в "мужских" профессиях:
Предубеждения и дискриминация
Склонность женщин к "женским" профессиям
Личностные факторы (ощущение дискомфорта в мужских коллективах)

Требования к профессии у мужчин и женщин

Мужчины: высокая заработная плата, самостоятельность, творческий характер труда
Женщины: возможность контактов с людьми, высокий материальный интерес, стабильность

Половые различия в адаптации к профессии

У женщин на первый план выходит социально-психологический аспект
У мужчин - профессионально-деятельностный
У женщин адаптация больше связана с эмоционально-коммуникативным блоком, у мужчин - с коммуникативно-волевым

Удовлетворенность трудом у женщин

В целом выше, чем у мужчин
У женщин больше удовлетворенности условиями и результатами работы, взаимоотношениями с коллегами и учащимися

Личностные факторы, влияющие на трудоустройство

Более интеллектуальные, дипломатичные, недоминантные мужчины трудоустраиваются легче
Женщины, более общительные и экспрессивные, более успешно трудоустраиваются

Вывод

Роль женщин на рынке труда постоянно меняется, но в целом сохраняются гендерные различия в профессиональном выборе и занятости. Однако эти различия постепенно сглаживаются, и женщины активно проникают в традиционно мужские профессии.

Ключевые особенности профессиональной занятости женщин

Рост женской занятости

Стремительный рост занятости женщин в ХХ веке, особенно в развитых странах
Причины: экономические, социальные и идеологические факторы