Социограмма — схематическое изображение реакции испытуемых друг на друга при ответах на социометрический критерий. Социограмма позволяет произвести сравнительный анализ структуры взаимоотношений в группе в пространстве на некоторой плоскости («щите») с помощью специальных знаков (рис. 9.1).

669


ГЛАВА9. МЕТОДЫ ИЗУЧЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ


— объект связей в группе (/-член)

— субъект связей в группе (/-член)

— совмещение объекта и субъекта в поведении одной личности (//-член)

— положительный выбор, совершенный і Л-членом

— отрицательный выбор, совершенный 5-членом

— взаимная положительная связь А - И 5-членов

— взаимная отрицательная связь А - И 5-членов

— уровень связи (член А Выбран в первую очередь. член С Во вторую)

Рис. 9.1.

СоциограммаГрафическая техника является существенным дополнением к табличному подходу в анализе социометрического материала, ибо она дает возможность более глубокого качественного описания и наглядного представления групповых явлений.

Анализ социограммы начинается (^

С отыскания центральных, наиболее
влиятельных членов, затем взаимных
пар и группировок. Группировки со
ставляются из взаимосвязанных лиц,
стремящихся выбирать друг друга.
Наиболее часто в социометрических
измерениях встречаются положи
тельные группировки из 2-3 членов,
реже — из 4 и более членов (рис. 9.2). Рис g 2

Социометрические Индексы

Различают персональные социометрические индексы (ПСИ) и групповые (ГСИ). Первые характеризуют индивидуальные социально-психологические свойства личности в роли члена группы. Вторые дают числовые характеристики целостной социометрической конфигурации выборов в группе. Они описывают свойства групповых структур общения.

Основными ПСИ являются:

670


СоциограммаИЗУЧЕНИЕ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ

□ индекс социометрического статуса /-члена;

□ индекс эмоциональной экспансивностиу'-члена;

□ индекс объема, интенсивности и концентрации взаимодействия /у-члена.

Символы /и у обозначают, одно и тоже лицо, но в разных ролях: / — выбираемый, у — выбирающий, /у — совмещение ролей.

Индекс Социометрического статуса /'-члена группы определяется по фор
муле: N

Wtf + Rj) |

С( = Ы—----- -.

N-L

С. — социометрический статус /-го члена; R. — Полученные /-м членом выбора N; X - знак алгебраического суммирования числа полученных выборов /-го члена; N Число членов группы.

Социометрический статус — это свойство личности как элемента социометрической структуры занимать определенную пространственную позицию (локус) в ней, т. е. определенным образом соотноситься с другими элементами. Такое свойство развито у элементов групповой структуры неравномерно и для сравнительных целей может быть измерено числом — индексом социометрического статуса. Элементы социометрической структуры — это личности, члены группы. Каждый из них в той или иной мере взаимодействует с каждым, общается, непосредственно обменивается информацией и т. д. В то же время каждый член группы, являясь частью целого (группы), своим поведением воздействует на свойства целого. Реализация этого воздействия протекает через различные социально-психологические формы взаимовлияния. Субъективную меру этого влияния подчеркивает величина социометрического статуса. Но личность может влиять на других двояко: либо положительно, либо отрицательно. Поэтому принято говорить о положительном и отрицательном статусе. Статус тоже измеряет потенциальную способность человека к лидерству. Чтобы высчитать социометрический статус, необходимо воспользоваться данными социоматрицы.

Возможен расчет С.+— положительного и С.+— отрицательного статуса в группах малой численности (N).

Индекс Эмоциональной экспансивностиУ'-члена группы высчитывается по
формуле: N

3 N-L

Где Е — Эмоциональная экспансивность у'-члена; R Сделанные у'-членом выборы (+, -).

С психологической точки зрения показатель экспансивности характеризует потребность личности в общении.

671


ГЛАВА9. МЕТОДЫ ИЗУЧЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ

Из ГСИ наиболее важными являются:

□ индекс Эмоциональной экспансивности группы, Который вычисляется по формуле:

"* N

Где Аа — Экспансивность группы; N — Число членов группы. Индекс показывает среднюю активность группы при решении задач социометрического теста (в расчете на каждого члена); □ индекс Психологической взаимности в группе («сплоченности группы»), который вычисляется по формуле:


G 0,5-N(N-L)' Где G Взаимность в группе по результатам положительных выборов; А.+ — Число положительных взаимных связей в группе; N Число членов группы. Надежность рассмотренной процедуры зависит прежде всего от правильного отбора критериев социометрии, что диктуется программой исследования и предварительным знакомством со спецификой группы.

Использование социометрического теста позволяет проводить измерение авторитета формального и неформального лидеров для перегруппировки людей в бригадах так, чтобы снизить напряженность в коллективе, возникающую из-за взаимной неприязни некоторых членов группы.

Социометрическая методика проводится групповым методом, ее проведение не требует больших временных затрат (до 15 мин). Она весьма полезна в прикладных исследованиях, особенно в работах по совершенствованию отношений в коллективе. Но она не является радикальным способом разрешения внутригрупповых проблем, причины которых следует искать не в симпатиях и антипатиях членов группы, а в более глубоких источниках.