Коллектив: Бессознательное стремление к целостности

Введение

Люди стремятся к слиянию с другими, желая преодолеть одиночество и достичь целостности. Это стремление проявляется на трех уровнях.

Уровни стремления к целостности

1. Целостность через единение с конкретным человеком (мама, друг и т.д.).
2. Целостность через общность с группой (семья, коллектив).
3. Целостность через единение со всем человечеством (универсальные ценности).

Коллектив

Коллектив - группа людей, объединенных общими целями и с высоким уровнем сплоченности. Это понятие связано с идеалом совершенного общества или ностальгией по прошлому, когда человек был тесно связан с группой.

Сплоченность

Сплоченность коллектива определяется совпадением ценностей и установок его членов, а не только эмоциональными связями. Сплоченность отличает коллектив от диффузных групп, в которых люди не объединены общей деятельностью.

Межличностные отношения в коллективе

Исследования показали, что в коллективах присутствует три основных параметра групповой активности:

1. Групповое взаимодействие (эмоциональный контакт).
2. Групповые взаимоотношения (опосредованные деятельностью).
3. Действенная групповая эмоциональная идентификация (эмоции одного члена группы мотивируют действия других).

Интрагрупповая активность

Показатели интрагрупповой активности позволяют выявить уровни или "слои" групповой активности, отличающие коллективы от диффузных групп. Наиболее глубокий слой связан со спецификой конкретной деятельности группы, а не просто с эмоциональными связями.

Определяющие факторы эффективности группы

В дополнение к социально-психологическим особенностям групп для успешной психологической работы необходимо учитывать следующие факторы:

• Направленность группы (ценности и цели).
• Организованность и самоуправление.
• Эмоциональность и межличностные связи.
• Интеллектуальная и волевая коммуникативность.

Иерархия социальных групп

Группы можно классифицировать по уровню опосредования взаимоотношений:

1. Диффузные группы (опосредуются симпатиями).
2. Ассоциации (опосредуются личными целями).
3. Корпорации (опосредуются асоциальными целями).
4. Коллективы (опосредуются личностно значимыми и общественно ценными целями).

Заключение

Понимание социально-психологических особенностей групп и влияния среды необходимо для успешной психологической работы. Активизация потенциала личности в условиях динамичной социальной ситуации должна быть основной целью этой работы. Несмотря на критику концепции коллектива, она все еще обладает значительным научным потенциалом для понимания групповой динамики и межличностных отношений.

Ключевые особенности коллектива

Бессознательное стремление к целостности

• Люди стремятся к слиянию с другими, чтобы преодолеть одиночество и достичь целостности.
• Это стремление проявляется на трех уровнях: индивидуальном, групповом и общечеловеческом.

Сплоченность

• Сплоченность коллектива определяется совпадением ценностей и установок его членов.
• Она отличает коллективы от диффузных групп, в которых люди не объединены общей деятельностью.

Интрагрупповая активность

• Интрагрупповая активность включает три основных параметра: групповое взаимодействие, взаимоотношения и действенную групповую эмоциональную идентификацию.
• Наиболее глубокий слой активности связан со спецификой конкретной деятельности группы.

Определяющие факторы эффективности группы

• Направленность группы (ценности и цели).
• Организованность и самоуправление.
• Эмоциональность и межличностные связи.
• Интеллектуальная и волевая коммуникативность.

Иерархия социальных групп

• Группы можно классифицировать по уровню опосредования взаимоотношений:
• Диффузные группы.
• Ассоциации.
• Корпорации.
• Коллективы.