Психология групповых решений: обзор и концептуальные направления

Введение

Групповые решения — это сложный и важный аспект группового функционирования. Однако, несмотря на значительное количество исследований в данной области, существует ряд фундаментальных проблем, требующих решения.

Проблемы в психологии групповых решений

Отсутствие целостной общепсихологической концепции
Фрагментарность и отсутствие систематизированного эмпирического базиса
Эмпиризм, отставание теоретического осмысления и прагматизм исследований
Доминирование нормативных процедур исследования над дескриптивно-содержательными
"Предметоцентрический" подход, недостаточная связь с психологией деятельности

Предлагаемая концептуальная стратегия

Для преодоления указанных проблем предлагается комплексная стратегия, в основе которой лежит системный подход. Она включает следующие этапы:

Выявление онтологического статуса групповых решений
Исследование структурной организации
Анализ функциональной организации
Выявление генетических закономерностей

Онтологический аспект

Групповые решения рассматриваются как интегральные процессы регуляции группового функционирования, реализуемые на основе других процессов: целеобразования, антиципации, планирования, контроля и др.

Структурный аспект

Обнаружена иерархия из пяти уровней организации групповых решений:

Квазигрупповой
Агрегативно-групповой
Локально-групповой
Интегративно-групповой
Метагрупповой

Функциональный аспект

Установлена дифференциация процессуального образования на необходимые и достаточные этапы
Выявлены принципы интерактивности, иерархичности, синергичности и целевой детерминации

Генетический аспект

Описаны стадии формирования и развития процессов принятия групповых решений
Показано влияние генезиса на групповую динамику

Ключевые особенности психологии групповых решений

Онтологический аспект

Групповые решения рассматриваются как интегральные процессы регуляции группового функционирования, реализуемые на основе других процессов (целеобразования, антиципации, планирования, контроля и др.).

Структурный аспект

Групповые решения организованы по иерархическому принципу, образуя пять основных уровней: квазигрупповой, агрегативно-групповой, локально-групповой, интегративно-групповой, метагрупповой.

Функциональный аспект

Групповые решения имеют собственное специфическое содержание, не сводимое к агрегативной совокупности локальных процессов.
Они строятся по принципу дифференциации исходно нерасчлененного процессуального образования на необходимые и достаточные этапы.
Функциональная организация процессов групповых решений обеспечивается принципами интерактивности, иерархичности, синергичности и целевой детерминации.

Генетический аспект

Процессы принятия групповых решений проходят через определенные стадии формирования и развития.
Их генезис влияет на групповую динамику в целом.