Межличностное восприятие

Межличностное восприятие - это процесс формирования впечатлений о других людях, который служит важной основой для взаимодействия между ними. В отличие от восприятия физических объектов, восприятие людей связано с их внутренними психологическими процессами.

Атрибуция при восприятии человека

Фриц Хайдер выделил три основных различия между восприятием физических объектов и людей:

Люди имеют внутренний мир с мыслями и эмоциями.
Люди считаются ответственными за свои действия.
Люди могут намеренно манипулировать другими.

Наблюдатели приписывают причины поведения либо окружению, либо самому действующему лицу. Теория атрибуции изучает правила, используемые наблюдателями для определения причин поведения.

Принципы атрибуции

Принцип обесценивания: Влияние любой конкретной причины поведения уменьшается, если существуют другие правдоподобные причины.
Принцип усиления значимости: Чем больше жертв человек готов принести, тем с большей вероятностью его поведение будет связано с личными причинами.
правило большого пальца: Отклонение поведения от нормы чаще связывается с внутренними характеристиками человека.

Методы атрибуции

Существуют различные методы, которые наблюдатели используют для определения причин поведения на основе одного или нескольких наблюдений:

Внеролевое поведение
Необщие эффекты
Гедонистическая релевантность
Персонализм

Корреспондирующие выводы

После определения личных причин поведения наблюдатели делают корреспондирующие выводы о мотивах, лежащих в основе поведения, и предполагают, что действия были преднамеренными.

Формирование комплексных впечатлений

Наблюдатели формируют комплексные впечатления о других людях на основе непосредственных наблюдений и сообщений других. Некоторые характеристики являются более центральными, а другие - более периферическими при формировании этих впечатлений.

Точность атрибуций

Наблюдатели демонстрируют высокую точность в распознавании эмоций на основе выражений лица и других невербальных сигналов. Однако существует тенденция к фундаментальной ошибке атрибуции, при которой наблюдатели переоценивают влияние внутренних факторов на поведение других.

Стереотипы

Наблюдатели часто объединяют отдельные черты в кластеры, образуя стереотипы. Стереотипы могут быть точными, но часто представляют собой грубый и несовершенный способ понимания людей.

Управление впечатлением

Люди могут сознательно влиять на впечатление, которое они производят на других, используя стратегии управления впечатлением. Это может быть защитный механизм или активная попытка сформировать желаемую идентичность.

Текущие направления исследований

Исследования межличностного восприятия в последнее время фокусируются на динамическом взаимодействии между наблюдателем и действующим лицом, а также на том, как люди пытаются управлять впечатлениями других.

Ключевые особенности межличностного восприятия