Направленность личности

Введение

Методика "Направленность личности" помогает определить три основных типа направленности у человека: на себя, на взаимоотношения и на задание.

Направленность на себя

Этот тип указывает на то, что человек в первую очередь ориентирован на получение личной выгоды и удовлетворения, независимо от выполняемой работы или окружения. Такой человек чаще всего проявляет следующие черты:

Интроспекция
Доминантность
Нечувствительность к потребностям окружающих
Ориентация на собственные интересы

Направленность на взаимоотношения

Люди с такой направленностью стремятся к поддержанию хороших отношений, но часто их усилия поверхностны, что мешает им вносить вклад в выполнение конкретных задач. Их основные характеристики:

Большой интерес к коллективной деятельности
Низкий уровень вклада в выполнение zadaч

Направленность на задание

Этот тип включает в себя людей, которые сосредоточены на выполнении задачи и заинтересованы в достижении лучших результатов. Такие люди:

Ставят выполнение задания на первое место
Сотрудничают с коллективом для повышения эффективности
Защищают свое мнение, если считают его полезным для работы

Проведение исследования

Исследование проводится с использованием анкеты, где испытуемым предлагается выбрать из трех вариантов окончания утверждения, которое лучше всего соответствует их точке зрения.

Интерпретация результатов

Диапазон баллов, получаемых по каждой направленности, составляет от 0 до 60. Более высокие баллы указывают на более сильную направленность.

Выводы

Методика "Направленность личности" может дать ценную информацию о мотивации и потребностях человека. Она может быть полезна в различных областях, таких как:

Отбор персонала
Консультирование
Исследование личности

Шаги

Чтобы провести исследование, можно выполнить следующие шаги:

Раздать анкету испытуемым.
Попросить их заполнить анкету, выбирая наиболее соответствующие их взглядам ответы.
Подсчитать баллы для каждой направленности.
Интерпретировать результаты на основе предоставленных критериев.