Работа личности по осознанию своих мотивов

Осознание своих мотивов является важной частью самоанализа. Эта работа заключается в выявлении истинных причин своего поведения и поступков.

Способы осознания мотивов

Существует несколько способов осознания своих мотивов:

• Самоанализ: Субъективное "проникновение" в свою личность для выявления мотивов.
• Внешнее наблюдение: Выявление мотивов со стороны другими людьми.
• Работа с психологом: Совместный анализ мотивов с участием профессионала.
• Анализ деятельности: Изучение поведения для выявления лежащих в основе мотивов.

Работа личности по иерархизации мотивов

После первоначального осознания мотивов начинается работа по их иерархизации, то есть установлению их важности и взаимосвязей. Это необходимо для создания гармоничной системы мотивов и предотвращения конфликтов между ними.

Работа овладения

В процессе осознания мотивов может возникнуть необходимость отторжения неприемлемых мотивов или перенаправления их в более приемлемое русло. Эта работа называется овладением и включает в себя осуждение нежелательных мотивов и замену их более конструктивными.

Взаимосвязь с другими процессами

Работа по осознанию мотивов связана с другими психологическими процессами, такими как:

• Формирование идентичности: Иерархизация мотивов помогает сформировать самоидентичность и понимание своего места в мире.
• Самосознание: Осознание мотивов является частью процесса самосознания, помогая нам понять свои ценности и цели.
• Каузальная атрибуция: Интерпретация причин поведения может влиять на мотивацию и осознание мотивов.

Заключение

Осознание своих мотивов является важной работой личности, которая способствует самопониманию, гармоничному развитию и достижению жизненных целей. Этот процесс включает в себя иерархизацию мотивов, овладение неприемлемыми мотивами и взаимосвязан с другими психологическими процессами.

Ключевые особенности осознания мотивов

Субъективное представление мотивов

• Мотивы могут проявляться в форме переживаний, эмоций, рационализаций и предметного содержания.
• Субъективное осознание мотивов ограничено и может не совпадать с их действительными причинами.

Способы объективного осознания мотивов

• Самоанализ
• Внешнее наблюдение
• Работа с психологом
• Анализ деятельности

Работа личности по иерархизации мотивов

• Осознание мотивов переводит работу личности на уровень решения "задачи на личностный смысл".
• Это требует связывания, соподчинения и иерархизации мотивов.
• В процессе иерархизации мотивов может происходить отторжение неприемлемых мотивов.

Работа овладения

• Осознание мотивов может включать работу по овладению, то есть замене неприемлемых мотивов более конструктивными.
• Овладение достигается путем осуждения нежелательных мотивов и включения их в высшие психические силы личности.

Взаимосвязь с другими процессами

• Осознание мотивов связано с формированием идентичности, самосознанием и каузальной атрибуцией.
• Иерархизация мотивов формируется в работе личности, а не закладывается автоматически.