Самоопределение личности в бизнесе: проблемы и модели исследования

Введение

Самоопределение личности — важный аспект в жизни человека. Оно влияет на успешность деятельности, самореализацию и преодоление кризисов. В статье рассматриваются проблемы самоопределения личности в бизнесе, среде, требующей непрерывного самосовершенствования и умения налаживать отношения.

Модель самоопределения личности

Модель самоопределения основана на анализе особенностей самосознания (социальная идентичность, самоотношение, мотивы, ценности) и способов принятия решений. Сочетание этих факторов влияет на эффективность деятельности личности.

Типология особенностей самоопределения

В результате исследования были выделены шесть типов самоопределения:

Деловой логический
Деловой ценностный
Рефлексивный аналитический
Рефлексивный ценностный
Базисный рациональный
Базисный эмоциональный

Каждый тип характеризуется уникальной комбинацией особенностей идентичности и способов принятия решений.

Проблемы и кризисные проявления самоопределения в бизнесе

Многочисленные ролевые позиции затрудняют формирование четкой идентичности.
Кризис самоопределения выражается в изменении структуры идентичности, снижении способности к принятию решений и перегрузке.

Типы самоопределения и особенности работы в бизнесе

Исследование выявило различия между типами самоопределения в их представлениях о бизнесе, мотивации и факторах успеха.

Итоги

Самоопределение рассматривается как процесс конструирования социальной идентичности и принятия решений в проблемной ситуации.
Предложенная модель позволяет анализировать самоопределение в условиях сложной профессиональной деятельности.
Изучение самоопределения в бизнесе помогает понять проблемы и кризисы, возникающие у представителей этой сферы.
Знание типологии самоопределения может быть полезно для бизнес-психологов и специалистов, работающих с представителями бизнес-организаций.

Самоопределение личности в бизнесе

Модель самоопределения

Основана на анализе особенностей самосознания (социальная идентичность, самоотношение, мотивы, ценности) и способов принятия решений.
Позволяет предсказать эффективность деятельности личности.

Типы самоопределения

Выделено шесть типов самоопределения:
Деловой логический
Деловой ценностный
Рефлексивный аналитический
Рефлексивный ценностный
Базисный рациональный
Базисный эмоциональный
Каждый тип характеризуется уникальной комбинацией особенностей идентичности и способов принятия решений.

Проблемы и кризисы самоопределения в бизнесе

Многочисленные ролевые позиции в бизнесе затрудняют формирование четкой идентичности.
Кризис самоопределения выражается в изменении структуры идентичности, снижении способности к принятию решений и перегрузке.

Типы самоопределения и особенности работы в бизнесе

Исследование выявило различия между типами самоопределения в их представлениях о бизнесе, мотивации и факторах успеха.
Например, представители деловых типов отмечают роль своих способностей и мотивации, а представители базисных типов придают большее значение влиянию окружения.