Самоопределение личности в бизнесе: проблемы и модели исследования
Введение
Самоопределение личности — важный аспект в жизни человека. Оно влияет на успешность деятельности, самореализацию и преодоление кризисов. В статье рассматриваются проблемы самоопределения личности в бизнесе, среде, требующей непрерывного самосовершенствования и умения налаживать отношения.
Модель самоопределения личности
Модель самоопределения основана на анализе особенностей самосознания (социальная идентичность, самоотношение, мотивы, ценности) и способов принятия решений. Сочетание этих факторов влияет на эффективность деятельности личности.
Типология особенностей самоопределения
В результате исследования были выделены шесть типов самоопределения:
- Деловой логический
- Деловой ценностный
- Рефлексивный аналитический
- Рефлексивный ценностный
- Базисный рациональный
- Базисный эмоциональный
Каждый тип характеризуется уникальной комбинацией особенностей идентичности и способов принятия решений.
Проблемы и кризисные проявления самоопределения в бизнесе
- Многочисленные ролевые позиции затрудняют формирование четкой идентичности.
- Кризис самоопределения выражается в изменении структуры идентичности, снижении способности к принятию решений и перегрузке.
Типы самоопределения и особенности работы в бизнесе
Исследование выявило различия между типами самоопределения в их представлениях о бизнесе, мотивации и факторах успеха.
Итоги
- Самоопределение рассматривается как процесс конструирования социальной идентичности и принятия решений в проблемной ситуации.
- Предложенная модель позволяет анализировать самоопределение в условиях сложной профессиональной деятельности.
- Изучение самоопределения в бизнесе помогает понять проблемы и кризисы, возникающие у представителей этой сферы.
- Знание типологии самоопределения может быть полезно для бизнес-психологов и специалистов, работающих с представителями бизнес-организаций.
Самоопределение личности в бизнесе
Модель самоопределения
- Основана на анализе особенностей самосознания (социальная идентичность, самоотношение, мотивы, ценности) и способов принятия решений.
- Позволяет предсказать эффективность деятельности личности.
Типы самоопределения
- Выделено шесть типов самоопределения:
- Деловой логический
- Деловой ценностный
- Рефлексивный аналитический
- Рефлексивный ценностный
- Базисный рациональный
- Базисный эмоциональный
- Каждый тип характеризуется уникальной комбинацией особенностей идентичности и способов принятия решений.
Проблемы и кризисы самоопределения в бизнесе
- Многочисленные ролевые позиции в бизнесе затрудняют формирование четкой идентичности.
- Кризис самоопределения выражается в изменении структуры идентичности, снижении способности к принятию решений и перегрузке.
Типы самоопределения и особенности работы в бизнесе
- Исследование выявило различия между типами самоопределения в их представлениях о бизнесе, мотивации и факторах успеха.
- Например, представители деловых типов отмечают роль своих способностей и мотивации, а представители базисных типов придают большее значение влиянию окружения.