Межличностная и внутригрупповая тревога в значимой совместной деятельности

Введение:

Исследование направлено на изучение влияния социально-психологических и деятельностных факторов на состояние тревоги участников значимой совместной деятельности. В частности, рассматриваются межличностная и внутригрупповая тревога, а также оптимальная тревога, способствующая успешной деятельности.

Теоретические положения:

Эмоциональные переживания являются важной частью адаптации к окружающей среде, особенно в ситуациях взаимодействия с другими людьми.
Социальные факторы, такие как межличностные отношения и групповая динамика, могут выступать источниками стресса и тревоги.
Исследования тревоги в спорте и других видах деятельности, требующих совместного взаимодействия, часто пренебрегают социально-психологическим контекстом.
Поэтому необходимо учитывать межличностную и внутригрупповую тревогу, а также оптимальную тревогу, для понимания взаимодействия человека и его окружения.

Диагностика межличностной и внутригрупповой тревоги:

Предложена модификация шкалы ситуативной тревоги Спилбергера для измерения межличностной (СТм) и внутригрупповой (СТгр) тревоги.
СТм отражает тревогу, испытываемую в контактах с определенными людьми, а СТгр - в групповой среде.
Разработаны процедуры замера деятельностной (СТд) и оптимальной (СТопт) тревоги, а также индивидуальных зон оптимального функционирования (ИЗОФ) для отдельных людей.

Экспериментальные исследования:

Проведено исследование СТгр у спортсменов и руководителей, выявившее влияние личностных и средовых факторов на уровень тревоги.
Изучение СТм показало ее зависимость от статусно-ролевых отношений, знакомства партнеров и ситуации взаимодействия.
Уровень СТгр связан с уровнем СТм, испытываемой в контактах с ключевыми членами группы.
Результаты исследований подтверждают необходимость учета социально-психологических факторов при изучении тревоги в совместной деятельности.

Заключение:

Дальнейшие исследования тревоги должны учитывать влияние социальной среды и межличностных взаимодействий.
Необходим комплексный подход, включающий как традиционные, так и новые понятия и методы.
Важно изучать субъективные эмоциональные переживания и их связь с социальным поведением.
Нахождение способов повышения человеческого потенциала и снижения негативного стресса в совместной деятельности является актуальной задачей для психологов.

Шаги:

Определение теоретических оснований исследования.
Разработка модифицированной шкалы тревоги.
Проведение экспериментальных исследований.
Анализ и интерпретация данных.
Формулирование заключений и рекомендаций.

Ключевые особенности статьи

Социально-психологическая перспектива тревоги

Учитывается влияние социальных факторов (межличностного взаимодействия, групповой динамики) на состояние тревоги.
Эмоциональные переживания рассматриваются в контексте реальной социальной среды, а не в вакууме.

Межличностная и внутригрупповая тревога

Предлагаются новые категории тревоги: межличностная (СТм) и внутригрупповая (СТгр).
СТм отражает тревогу, испытываемую в контактах с конкретными людьми, а СТгр - в групповой среде.
Эти категории позволяют изучать влияние социально-психологических факторов на тревогу более детально.

Диагностика межличностной и внутригрупповой тревоги

Разработана модификация шкалы ситуативной тревоги Спилбергера для измерения СТм и СТгр.
Предложены процедуры замера деятельностной (СТд) и оптимальной (СТопт) тревоги, а также индивидуальных зон оптимального функционирования (ИЗОФ).

Влияние социально-психологических факторов на тревогу

Исследования выявили влияние личностных характеристик, статусно-ролевых отношений, групповой атмосферы и ситуационных факторов на уровень СТгр.
СТм зависит от знакомства партнеров, ситуации взаимодействия и межличностных предпочтений.
Уровень СТгр связан с уровнем СТм, испытываемой в контактах с ключевыми членами группы.

Заключение

Необходимость учета социально-психологических факторов при изучении тревоги в совместной деятельности.
Важность комплексного подхода, включающего как традиционные, так и новые понятия и методы.
Значение субъективных эмоциональных переживаний и их связи с социальным поведением.
Цель исследования - найти способы повышения человеческого потенциала и снижения негативного стресса в совместной деятельности.