Группы в социальной психологии
Введение
Групповая психология является одним из важнейших направлений социальной психологии. Развитие и функционирование групп представляет собой сложный и многогранный процесс, изучение которого имеет большое значение для понимания поведения и деятельности людей.
Большие и малые группы
В социальной психологии группы делятся на два основных типа: большие и малые. Большие группы характеризуются наличием косвенных контактов между членами, значительным численным составом и общностью ценностей и норм. Малые группы, напротив, отличаются непосредственным межличностным общением, относительно небольшим размером и высокой сплоченностью.
Тренинговые группы
Тренинговые группы представляют собой особый вид групп, которые создаются для формирования навыков общения и решения психологических проблем. Они занимают промежуточное положение между большими и малыми группами, сочетая черты обеих.
Специфика большой тренинговой группы
Большая тренинговая группа (более 40 человек) является сложным объектом изучения. Она имеет следующие особенности:
- Отсутствие непосредственных контактов между всеми участниками
- Сочетание прямых и опосредованных уровней общения
- Высокая пластичность и управляемость
- Маргинальное состояние, обусловленное отсутствием устойчивых норм и регуляторов поведения
Средняя группа ("мидл-группа")
Особенности большой тренинговой группы позволяют выделить ее в отдельный вид групп, который можно назвать "средней группой" или "мидл-группой". Средняя группа характеризуется промежуточным состоянием между большой и малой группами, сочетая черты обеих.
Использование средних групп
Средние группы могут использоваться в различных целях, в том числе:
- Проведение тренингов и развитие личностных навыков
- Инициация изменений в личности
- Создание субкультурных пространств
Заключение
Группы являются важнейшим социальным феноменом, который оказывает значительное влияние на поведение и развитие человека. Понимание специфики различных видов групп, в том числе тренинговых групп и средней группы, позволяет эффективно использовать их в работе с людьми, способствуя их личностному и профессиональному росту.
Ключевые особенности большой тренинговой группы
- Отсутствие непосредственных контактов между всеми участниками: Большое количество участников делает невозможным прямое общение между каждым из них.
- Сочетание прямых и опосредованных уровней общения: Общение происходит как на межличностном уровне, так и через посредников (лидера группы, других участников).
- Высокая пластичность и управляемость: Отсутствие устойчивых норм и регуляторов поведения делает среднюю группу легко управляемой и способной быстро менять свою структуру и динамику.
- Маргинальное состояние: Участники средней группы находятся в промежуточном состоянии, когда привычные нормы и правила поведения не действуют, а новые еще не сформировались.
Особенности средней группы ("мидл-группы")
- Промежуточное состояние между большой и малой группой: Средняя группа сочетает черты больших и малых групп, занимая промежуточное положение между ними.
- Неустойчивость и пластичность: Средняя группа отличается неустойчивостью и пластичностью, так как в ней нет прочных регуляторов поведения.
- Податливость влиянию лидера: Участники средней группы более восприимчивы к влиянию лидера, чем участники малой или большой группы.
- Потенциал для личностного роста и изменений: Средняя группа может быть использована для инициации изменений в личности и развития личностных навыков.
- Возможность создания субкультурного пространства: При определенной поддержке средняя группа может трансформироваться в субкультурное пространство со своими собственными нормами и ценностями.