Влияние стресса на удовлетворенность работой сотрудников исправительных учреждений

Введение

Исследование направлено на оценку уровня стресса у сотрудников исправительных учреждений и определение основных рабочих стрессоров.

Особенности рабочего стресса у сотрудников исправительных учреждений

• 32,3% респондентов испытывают психологическую напряженность на работе.
• Основные стрессоры:
• Непрогнозируемое и сложное поведение осужденных
• Низкая заработная плата
• Большая ответственность за осужденных
• Слабые перспективы карьеры
• Невозможность контролировать поведение осужденных, особенно при подавлении насилия
• Агрессия и физические травмы среди заключенных не вызывают стресса у сотрудников, что может свидетельствовать о снижении чувствительности к насилию.

Уровень стресса и его последствия

• Стресс чаще всего связан с вербальной агрессией со стороны осужденных.
• Стресс приводит к расстройствам сна, раздражительности и трудностям в сосредоточении.
• Симптомы посттравматического стресса положительно коррелируют с уровнем стресса на работе.

Психосоциальные факторы и стресс

• Рабочая нагрузка, рутина, ничтожные перспективы карьеры, низкая заработная плата и негативное отношение к осужденным положительно коррелируют с уровнем стресса.

Удовлетворенность работой и внутренняя согласованность

• Внутренняя согласованность у сотрудников исправительных учреждений находится на среднем уровне.
• Удовлетворенность работой связана с факторами труда: карьерой, зарплатой и характером работы.

Выводы

• Стресс является значимым фактором, влияющим на удовлетворенность работой сотрудников исправительных учреждений.
• Основными рабочими стрессорами являются поведение осужденных, неадекватные условия труда и психосоциальные факторы.
• Повышенный уровень стресса может привести к негативным последствиям для здоровья и благополучия сотрудников.
• Необходима квалифицированная психологическая помощь для сотрудников исправительных учреждений для повышения их устойчивости к стрессу.

Шаги для уменьшения стресса

• Улучшение условий труда и содержания осужденных.
• Регулярные психологические консультации и программы помощи для сотрудников.
• Продвижение и обучение сотрудников для повышения их профессионализма.
• Создание позитивной и поддерживающей рабочей среды.

Основные рабочие стрессоры

• Непрогнозируемое и сложное поведение осужденных
• Низкая заработная плата
• Большая ответственность за осужденных
• Слабые перспективы карьеры
• Невозможность контролировать поведение осужденных, особенно при подавлении насилия

Уровень стресса и его последствия

• Стресс чаще всего связан с вербальной агрессией со стороны осужденных.
• Стресс приводит к расстройствам сна, раздражительности и трудностям в сосредоточении.
• Симптомы посттравматического стресса положительно коррелируют с уровнем стресса на работе.

Психосоциальные факторы и стресс

• Рабочая нагрузка, рутина, ничтожные перспективы карьеры, низкая заработная плата и негативное отношение к осужденным положительно коррелируют с уровнем стресса.

Удовлетворенность работой и внутренняя согласованность

• Внутренняя согласованность у сотрудников исправительных учреждений находится на среднем уровне.
• Удовлетворенность работой связана с факторами труда: карьерой, зарплатой и характером работы.