Терминологические синонимы

Введение

В терминологических системах распространены синонимы, которые обозначают одно и то же понятие. Наличие синонимов особенно характерно для развивающихся областей знания, таких как управление человеческими ресурсами (УЧР).

Терминология УЧР

При формировании терминологии УЧР возникла дискуссия о синонимичности терминов "human resource management" (HRM) и "personnel management". В итоге было установлено, что HRM отличается от предшествующей концепции, подчеркивая стратегическую интеграцию менеджмента и бизнеса, а также приверженность сотрудников организации.

Типы синонимов

В терминологии УЧР присутствуют различные виды синонимов, включая:

• Абсолютные синонимы: Термины с тождественным значением, например, "behavior rating scales" и "behaviorally anchored rating scales".
• Варьирующие синонимы: Термины, различающиеся по полноте, например, "redundancy" (брит.) и "lay off" (ам.).
• Концептуальные синонимы: Термины, которые отражают взаимосвязанные концепты, например, "human control" и "self-control".

Коннотация и синонимы

Коннотативный компонент термина связан с его эмоционально-оценочным значением. В УЧР наличие синонимов отражает изменение отношения к работникам с упором на гуманизацию труда. Термины с коннотативным компонентом часто содержат такие корни как "human" для выражения человечности и гуманности.

Функции синонимов

Синонимы выполняют важные функции:

• Позволяют уточнять оттенки значения и выбирать наиболее подходящий термин для конкретного контекста.
• Способствуют гибкости и разнообразию языка менеджмента.
• Помогают преодолевать возможные искажения или морально устаревшие термины.

Вывод

Наличие синонимов в терминологии УЧР является свидетельством динамичного характера языка менеджмента. Синонимы помогают уточнять концепции, отражать изменения в отношениях между управляющими и управляемыми и способствуют эффективной коммуникации в этой области.

Ключевые особенности терминологических синонимов в УЧР

Распространенность синонимов

• Наличие синонимов является характерной чертой терминологических систем, особенно в развивающихся областях знания.

Динамический характер

• Терминологические синонимы не являются статичными, а скорее отражают динамичный процесс концептуального развития.

Разнообразие типов

• В терминологии УЧР присутствуют различные типы синонимов, включая абсолютные синонимы, варьирующие синонимы и концептуальные синонимы.

Коннотативный компонент

• Коннотативный компонент терминов связан с их эмоционально-оценочным значением. В УЧР синонимы часто отражают изменение отношения к работникам с упором на гуманизацию труда.

Уточнение оттенков значения

• Синонимы позволяют уточнять оттенки значения и выбирать наиболее подходящий термин для конкретного контекста.

Гибкость и разнообразие языка

• Синонимы способствуют гибкости и разнообразию языка менеджмента, позволяя выражать сложные концепции различными способами.

Преодоление устаревших терминов

• Синонимы помогают преодолевать возможные искажения или морально устаревшие термины, обеспечивая более современное и точное выражение концепций.

Заключение

Терминологические синонимы играют важную роль в развитии и использовании терминологии УЧР. Они свидетельствуют о динамичном характере языка менеджмента и помогают уточнять концепции, отражать изменения в отношениях между управляющими и управляемыми и способствовать эффективной коммуникации в этой области.