Влияние Целей, Контекста и Ресурсов на Выбор Норм Дистрибутивной Справедливости

Резюме

Исследование изучало взаимосвязь между особенностями взаимодействия (контекст, ресурсы), его целями (повышение производительности, справедливое вознаграждение, сохранение хороших отношений, восстановление справедливости) и выбором норм дистрибутивной справедливости. Результаты исследования привели к нескольким выводам:

Цель взаимодействия влияет на выбор нормы справедливости, используемой при распределении ресурсов.
Выбор цели взаимодействия зависит от двух факторов: контекста взаимодействия и вида ресурсов.
Контекст взаимодействия также влияет на представление о восстановлении справедливости.

Вывод

Данное исследование подчеркивает, что выбор норм дистрибутивной справедливости является сложным процессом, на который влияют многочисленные факторы. Это исследование расширяет наше понимание дистрибутивной справедливости и может иметь практические последствия для организаций и лиц, которые принимают решения о распределении ресурсов.

Шаги для восстановления справедливости

Определить контекст взаимодействия. Контекст взаимодействия определяет, какие нормы справедливости считаются приемлемыми.
Определить цель взаимодействия. Цель взаимодействия определяет, какие нормы справедливости должны быть использованы для достижения желаемого результата.
Выбрать нормы справедливости. При распределении ресурсов важно учитывать различные нормы справедливости и выбирать те, которые соответствуют контексту, целям и ресурсам, участвующим в взаимодействии.
Учитывать представления о восстановлении справедливости. Представления о восстановлении справедливости могут варьироваться в зависимости от контекста взаимодействия. Важно учитывать эти представления при выборе норм справедливости, чтобы гарантировать, что действия воспринимаются как справедливые.

Ключевые особенности дистрибутивной справедливости

Влияние цели взаимодействия

Выбор нормы справедливости зависит от цели взаимодействия.
Для сохранения хороших отношений часто используются нормы равенства и распределения по усилиям.
Для повышения производительности часто используются нормы распределения по способностям и по усилиям.

Влияние контекста взаимодействия

Контекст взаимодействия влияет на выбор целей взаимодействия.
В межличностном контексте важны цели сохранения отношений и восстановления справедливости.
В деловом контексте важны цели повышения производительности, сохранения отношений, справедливого вознаграждения и восстановления справедливости.

Влияние вида ресурсов

Вид распределяемых ресурсов влияет на выбор целей взаимодействия.
Распределение вознаграждения связано с целями повышения производительности и восстановления справедливости.
Назначение наказания связано с целями распределения по заслугам и восстановления справедливости.

Представление о восстановлении справедливости

Представление о восстановлении справедливости зависит от контекста взаимодействия.
В межличностном контексте восстановление справедливости связано с сохранением хороших отношений и распределением по заслугам.
В деловом контексте восстановление справедливости связано с распределением по заслугам и повышением производительности.