Стратегия урегулирования конфликтов и особенности национального сознания

Введение

Конфликт остается актуальной проблемой в российском обществе из-за его высокого уровня конфликтности и частых случаев насильственного разрешения конфликтов. В этой статье исследуется влияние национально-культурных факторов на процесс разрешения конфликтов и предлагается путь решения этой проблемы путем возрождения традиционных моделей поведения в конфликтных ситуациях.

Конфликт с точки зрения системного анализа

С системной точки зрения конфликт рассматривается как процесс изменения отношений между элементами системы, приводящий к их разрушению или кардинальной перестройке.

Национальные стандарты естественности и модели поведения в конфликте

Для разрешения конфликтов используются культурные стандарты, которые включают отношение к конфликту и модели поведения в конфликтных ситуациях. Два основных типа стандартов естественности, европейский и российский, имеют разное отношение к конфликту и поощряют различные модели поведения:

Европейские стандарты естественности:

  • Рассматривают конфликт как естественное состояние из-за эгоизма и стремления к обладанию.
  • Поощряют регулирование конфликтов с помощью разумных законов и посредников.
  • Предпочитают стратегию компромисса для урегулирования конфликтов.

Российские стандарты естественности:

  • Рассматривают конфликты как преодолимые и ненормальные состояния.
  • Отдают приоритет нравственным нормам и коллективизму.
  • Поощряют стратегию сотрудничества для урегулирования конфликтов.

Основные стратегии разрешения конфликтов:

  • Соперничество
  • Уклонение от конфликта
  • Приспособление
  • Компромисс
  • Сотрудничество

Влияние национальных стандартов естественности на стратегии разрешения конфликтов:

  • Европейские стандарты поощряют стратегию компромисса из-за признания частных интересов индивидов и естественности конфликтов.
  • Российские стандарты поощряют стратегию сотрудничества из-за высокого уровня коллективизма и значимости межличностных отношений.

Возрождение традиционных моделей поведения в конфликте

Для снижения числа конфликтов и насилия в России необходимо возродить традиционные модели поведения в конфликтных ситуациях, а именно:

  • Повышать уровень коллективизма
  • Увеличивать значимость нравственного поведения
  • Восстанавливать механизмы привлечения авторитетных людей к разрешению конфликтов

Вывод

Возрождение традиционных моделей поведения в конфликтных ситуациях может помочь снизить уровень конфликтности в России и способствовать использованию более продуктивных стратегий разрешения конфликтов, таких как сотрудничество. Это позволит создать более мирное и гармоничное общество.

Ключевые особенности европейских стандартов естественности

  • Рассматривают человека как слабый, эгоистичный и склонный к конфликтам.
  • Считают конфликт естественным и неизбежным состоянием.
  • Поощряют регулирование конфликтов с помощью законов и посредников.
  • Предпочитают стратегию компромисса для урегулирования конфликтов.

Ключевые особенности российских стандартов естественности

  • Рассматривают человека как способного к совершенствованию и достижению гармонии.
  • Считают конфликты преодолимыми и ненормальными состояниями.
  • Отдают приоритет нравственным нормам и коллективизму.
  • Поощряют стратегию сотрудничества для урегулирования конфликтов.

Влияние национальных стандартов естественности на стратегии разрешения конфликтов

  • Европейские стандарты поощряют стратегию компромисса из-за признания частных интересов индивидов и естественности конфликтов.
  • Российские стандарты поощряют стратегию сотрудничества из-за высокого уровня коллективизма и значимости межличностных отношений.

Возрождение традиционных моделей поведения в конфликте

  • Повышение уровня коллективизма
  • Увеличение значимости нравственного поведения
  • Восстановление механизмов привлечения авторитетных людей к разрешению конфликтов

Эти особенности и шаги могут помочь снизить уровень конфликтности в России и способствовать использованию более продуктивных стратегий разрешения конфликтов.